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COACHING INDIVIDUEL ET collectif
Accompagner les personnes et les équipes pour révéler leur puissance, aligner leurs actions, et faire émerger des solutions durables.
Chez Wizz Coaching, nous croyons que chaque individu et chaque équipe possède ses propres ressources pour avancer.
Le coaching, c’est l’art de les révéler, en toute sécurité, avec exigence et bienveillance.
Nous proposons trois formes de coaching, toutes sur-mesure et alignées avec vos objectifs.
Nos accompagnements
coaching individuel
(Re)devenir acteur de sa trajectoire.
Le coaching individuel est un espace privilégié pour prendre du recul, clarifier ses envies, dépasser ses blocages et avancer concrètement vers ses objectifs.
Chez Wizz Coaching, nous accompagnons les personnes à retrouver du pouvoir d'agir dans leur vie professionnelle ou personnelle, en respectant leur rythme, leur singularité et leur projet.
Notre conviction : chaque personne a en elle les ressources pour évoluer. Le coaching les révèle.
Pourquoi entamer un coaching individuel ?
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Faire un point sur sa carrière ou sa vie personnelle
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Traverser une transition ou un changement
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Dépasser des freins (peur, confiance, décision difficile...)
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Clarifier un projet ou une orientation
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Retrouver un alignement entre ce que l’on fait et ce que l’on est
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Gagner en confiance, en assertivité, en clarté d’action
Comment se déroule un coaching individuel ?
Un accompagnement personnalisé et contractuel :
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Séance d’exploration gratuite : échange pour préciser votre demande, vos attentes et valider l’entrée en coaching
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Signature d’un contrat définissant les objectifs, les enjeux et les indicateurs de réussite
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Parcours de 4 à 10 séances d'1h à 1h30, espacées de 15 jours environ
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Séance de clôture obligatoire pour évaluer les avancées et ancrer les résultats
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Modalités : en présentiel à Saumur (49) ou en visio
Nos plus-values
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Des coachs certifiés, engagés et expérimentés
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Une approche humaniste, respectueuse et responsabilisante
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Des outils adaptés (coaching systémique, approche narrative, analyse transactionnelle, écoute ton corps®...)
Du temps pour soi au profit de tous.
Contactez-nous pour en parler.
Quand deux personnes avancent mieux ensemble.
Le coaching de binôme s’adresse aux duos professionnels (associés, manager-collaborateur, collègues, co-responsables...) qui souhaitent améliorer leur relation de travail, fluidifier leur communication et construire une coopération durable ainsi qu'au duo de la vie privée.
Chez Wizz Coaching, nous accompagnons les binômes en posant un cadre sécurisé, respectueux et co-responsable.
Notre approche : coacher la relation plutôt que les individus.
Pourquoi faire un coaching de binôme ?
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Clarifier les attentes réciproques
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Renforcer la communication et la confiance
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Prévenir ou résoudre des tensions naissantes
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Accompagner un projet commun ou une transition (nouveau projet, fusion, changement d'organisation)
Comment se déroule un coaching de binôme ?
Un accompagnement en plusieurs étapes :
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Rencontre initiale : échange tripartite avec les deux membres du binôme pour définir les objectifs et les indicateurs de réussite
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Séances régulières : travail sur les interactions, les besoins de chacun et les dynamiques relationnelles
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Bilan : synthèse des progrès réalisés et plan d'action pour maintenir la qualité de la relation dans le temps
Chaque parcours est entièrement personnalisé en fonction de vos besoins et de votre contexte.
Notre plus-value
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Une posture neutre et bienveillante
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Une approche issue du coaching systémique et de l'approche narrative
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Des outils concrets et ludiques pour progresser ensemble
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L’expérience de situations professionnelles variées (relations hiérarchiques, associatives, fonctionnelles)
Envie d'améliorer durablement votre coopération ?
Parlons-en.
coaching d'équipe
Mobiliser le potentiel individuel
au service du collectif
Chez Wizz Coaching, le coaching d’équipe est un accompagnement sur plusieurs mois, conçu pour renforcer la cohésion, développer la collaboration et permettre à chaque membre de contribuer pleinement aux objectifs communs.
Nous travaillons sur les dynamiques relationnelles, les méthodes de travail et le sens de l’engagement collectif.
Se comprendre pour mieux coopérer.
Se faire confiance pour mieux performer.
Pourquoi choisir le coaching d'équipe ?
Création d’équipe, changement de leadership, évolution stratégique, tensions internes, perte de motivation, envie de franchir un cap : autant de situations où un coaching d’équipe fait la différence.
Nous intervenons pour :
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- Renforcer la cohésion et l'esprit d'équipe
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- Améliorer la communication et les modes de fonctionnement
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- Développer l'agilité face au changement
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- (Re)donner du sens et de l’énergie aux projets collectifs
Comment se déroule un coaching d'équipe ?
Un accompagnement sur mesure, construit avec vous, pour vous.
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Prise de contact : échange avec les décideurs (dirigeant, manager) pour comprendre vos enjeux.
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Diagnostic d’équipe : rencontre avec les membres de l’équipe pour poser un premier état des lieux.
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Plan d'action personnalisé : définition des objectifs et du parcours d’accompagnement.
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Séances de coaching : ateliers collectifs, outils participatifs, jeux sérieux pour traiter les sujets de fond de manière vivante.
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Bilan : évaluation du chemin parcouru et projection sur la suite.
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Consolidation : un rendez-vous à 6 mois pour ancrer les progrès réalisés.
Pourquoi intégrer le jeu dans le coaching d'équipe ?
Le jeu permet de lever les résistances, de rendre visible l'invisible et d’ouvrir d’autres voies de réflexion.
À travers des méthodes ludiques comme le LEGO® SERIOUS PLAY®, nous offrons à vos équipes un terrain d’exploration sécurisant et créatif pour progresser ensemble.
Prêt à transformer vos dynamiques d’équipe ?
Contactez-nous et créons ensemble votre parcours de coaching sur mesure.
coaching d'organisation
Aligner la vision, dynamiser l’action, renforcer la cohésion.
Le coaching d'organisation accompagne l'ensemble d'une structure – entreprise, association, institution – dans ses phases de transformation ou d'amélioration continue.
Chez Wizz Coaching, nous mobilisons l'intelligence collective, les dynamiques relationnelles et la clarté stratégique pour aider votre organisation à franchir un cap.
Notre approche : une vision systémique, participative et responsabilisante.
Pourquoi engager un coaching d’organisation ?
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Clarifier la vision, la mission et les valeurs partagées
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Développer une culture managériale cohérente et alignée
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Fluidifier la communication interne et renforcer la coopération
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Conduire un changement (fusion, réorganisation, croissance rapide…)
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Réconcilier performance économique et qualité relationnelle
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Prévenir ou dépasser les tensions internes
Comment se déroule un coaching d’organisation ?
Un processus structuré et co-construit :
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Diagnostic : immersion et analyse du fonctionnement actuel (forces, points d'attention, enjeux).
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Définition des objectifs partagés : avec la direction et les équipes concernées.
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Plan d’accompagnement : création d’un parcours sur-mesure (ateliers, coaching d'équipes, séminaires stratégiques, formations ciblées…).
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Mise en œuvre : interventions collectives et accompagnements individuels.
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Évaluation et consolidation : bilan des impacts et ancrage des apprentissages dans la durée.
Nos spécificités
- Une vision globale et humaine des organisations
- Des outils puissants (LEGO® SERIOUS PLAY®, co-développement, intelligence émotionnelle…)
- Une capacité à allier clarté stratégique et écologie relationnelle
- Un engagement pour un impact durable
Vous souhaitez engager votre organisation sur un chemin de transformation positive ?
Rencontrons-nous pour en parler.
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Les programmes sont-ils personnalisés ?Oui. Chaque accompagnement est co-construit selon vos objectifs et votre contexte.
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Quelle est la durée et la fréquence d'une séance ?En coaching individuel, une séance dure entre 1h et 1h30. Le rythme recommandé est d’une séance tous les 15 jours, sur un parcours de 4 à 10 séances.
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Y a-t-il une séance de cadrage ?Oui. Une première séance contractuelle est systématiquement proposée pour définir l’objectif du coaching, les enjeux prioritaires et les indicateurs de réussite. Cette séance n’est pas facturée.
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La fin du parcours est-elle formalisée ?Oui. Une séance de clôture est obligatoire, afin d’évaluer les progrès réalisés, de mesurer l’impact du coaching et de sécuriser les suites. Elle est facturée 30 € TTC.
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Peut-on choisir son coach ?Absolument. Nous vous proposons le ou la coach le plus adapté à votre situation, et vous validez votre choix après un échange exploratoire gratuit.
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Le coaching est-il toujours contractualisé ?Oui. Un contrat est signé pour poser un cadre clair : objectifs, durée, confidentialité, indicateurs de suivi. Il peut être bipartite (coaché·e & coach) ou tripartite (avec l’entreprise ou un représentant RH).
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Peut-on faire du coaching à distance ?Oui. Tous nos accompagnements peuvent se faire en visio ou en présentiel, selon vos préférences. Des formats hybrides sont également possibles.
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Comment savoir si le coaching a un impact ?Nous construisons ensemble des indicateurs concrets dès la séance de cadrage. Tout au long du parcours, vous pourrez mesurer vos prises de conscience, vos décisions, vos changements concrets et leurs effets.
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Quels sont les tarifs ?Les tarifs varient selon le type de coaching (individuel, pro ou perso, binôme, équipe), la durée du parcours et le format choisi. Un devis clair vous est adressé après un échange de cadrage.
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Le coaching peut-il être financé ?Le coaching n’est pas éligible au CPF. Toutefois, une prise en charge partielle ou totale peut parfois être obtenue auprès d’un OPCO, sur demande du bénéficiaire ou de l’employeur. Une démarche argumentée est nécessaire.
73 Rue Waldeck-Rousseau
49400 SAUMUR
île d'Offard
PAYS DE LA LOIRE
E-Mail: sophie@wizzcoaching.com
Tel. : 06 30 70 29 80