
FORMATION INTER
ET INTRA-ENTREPRISES
Faire monter en compétence vos équipes avec justesse, exigence et plaisir d’apprendre.
Nos engagements
✔ Des formations ancrées dans les réalités de terrain
✔ Une approche active, expérientielle, et impliquante
✔ Des contenus ajustés à vos enjeux, vos équipes, vos contraintes
✔ Une animation professionnelle, exigeante et bienveillante
Pour qui ?
• Managers de proximité, cadres, dirigeants
• Équipes opérationnelles et fonctionnelles
• Structures publiques, privées ou associatives
• Toute personne en posture d’accompagnement, d’encadrement ou d’interaction professionnelle
Thématiques proposées
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Communication interpersonnelle et intelligence relationnelle
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Leadership et posture managériale
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Compétences psychosociales (gestion du stress, émotions, coopération…)
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Prévention des RPS et promotion de la QVCT
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Formation de formateurs ou de facilitateurs internes
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Posture de coach
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Entretien motivationnel
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Efficacité professionnelle
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Posture de Maître d'apprentissage ou d'alternance
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Réussir ses RDV ou entretiens avec un client
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Posture managériale
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Utiliser LEGO® SERIOUS PLAY® pour accompagner l'orientation scolaire, la transition ou la reconversion professionnelle
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Utiliser LEGO® SERIOUS PLAY® pour accompagner la création ou la reprise d'entreprise et construire son Business Model Canvas autrement
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Co-construire un parcours client réussi avec LEGO® SERIOUS PLAY®
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Gérer les situations difficiles avec les clients ou les bénéficiaires
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Mieux se connaître pour mieux interagir
Modalités
• Intra : dans vos locaux – formats sur-mesure (1 jour à 3 jours)
• Inter : dans nos locaux - calendrier disponible sur demande – groupes mixtes et enrichis
• Format : présentiel, distanciel ou hybride
• Pédagogie : active, ludopédagogique, co-construite, alternant apports, cas pratiques, mises en situation, outils visuels, débriefs collectifs

LES CHIFFRES CLÉS 2023-24
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Nombre de personnes formées : 130
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Nombre d'heures de formation : 654
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Participants satisfaits ou très satisfaits : 91 %
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Nombre de recommandations : 100 %
L'avis de nos clients
Ces données sont issues de notre Bilan Pédagogique et Financier 2024 et des questionnaires de satisfaction anonymes ou pas, collectés à l’issue de chaque session.
Pour en savoir plus sur notre démarche qualité ou demander un accompagnement : www.wizzcoaching.fr

ILS NOUS ONT FAIT CONFIANCE. MERCI !





SOLUTIONS DE FINANCEMENT
DEs FORMATIONs
Vous pouvez financer votre formation à titre personnel,
par l'intermédiaire de votre entreprise,
avec le soutien de votre OPCO ou par l'intermédiaire de Pôle Emploi, votre compte CPF, par exemple.
Pour toute demande d'information sur le financement de cette formation, contactez Christophe VANDAMME
au 06 13 11 28 94.
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Les programmes sont-ils personnalisés ?Oui. Chaque accompagnement est co-construit selon vos objectifs et votre contexte.
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Quelle est la durée et la fréquence d'une séance ?En coaching individuel, une séance dure entre 1h et 1h30. Le rythme recommandé est d’une séance tous les 15 jours, sur un parcours de 4 à 10 séances.
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Y a-t-il une séance de cadrage ?Oui. Une première séance contractuelle est systématiquement proposée pour définir l’objectif du coaching, les enjeux prioritaires et les indicateurs de réussite. Cette séance n’est pas facturée.
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La fin du parcours est-elle formalisée ?Oui. Une séance de clôture est obligatoire, afin d’évaluer les progrès réalisés, de mesurer l’impact du coaching et de sécuriser les suites. Elle est facturée 30 € TTC.
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Peut-on choisir son coach ?Absolument. Nous vous proposons le ou la coach le plus adapté à votre situation, et vous validez votre choix après un échange exploratoire gratuit.
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Le coaching est-il toujours contractualisé ?Oui. Un contrat est signé pour poser un cadre clair : objectifs, durée, confidentialité, indicateurs de suivi. Il peut être bipartite (coaché·e & coach) ou tripartite (avec l’entreprise ou un représentant RH).
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Peut-on faire du coaching à distance ?Oui. Tous nos accompagnements peuvent se faire en visio ou en présentiel, selon vos préférences. Des formats hybrides sont également possibles.
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Comment savoir si le coaching a un impact ?Nous construisons ensemble des indicateurs concrets dès la séance de cadrage. Tout au long du parcours, vous pourrez mesurer vos prises de conscience, vos décisions, vos changements concrets et leurs effets.
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Quels sont les tarifs ?Les tarifs varient selon le type de coaching (individuel, pro ou perso, binôme, équipe), la durée du parcours et le format choisi. Un devis clair vous est adressé après un échange de cadrage.
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Le coaching peut-il être financé ?Le coaching n’est pas éligible au CPF. Toutefois, une prise en charge partielle ou totale peut parfois être obtenue auprès d’un OPCO, sur demande du bénéficiaire ou de l’employeur. Une démarche argumentée est nécessaire.