LES GROUPES WIZZ

Réfléchir ensemble, en confiance et en profondeur

Chez WIZZ Coaching, nous croyons à la puissance des petits cercles.
Des groupes choisis, réunis par affinité, valeurs ou profession, qui offrent un espace rare : un lieu pour déposer, réfléchir, se recentrer et avancer, en toute confidentialité.

Chaque groupe est :

facilité par un professionnel certifié ou diplômé,
structuré autour de méthodes éprouvées (Co-développement, intelligence collective, pratiques introspectives...),
nourri par la richesse de ses membres, leurs parcours, leurs doutes et leurs élans.

Vous venez avec ce que vous êtes.
Vous repartez avec plus de clarté, d’ancrage et de confiance.

Que vous soyez dirigeant, accompagnant, croyant engagé ou simplement en recherche de sens, il existe un groupe WIZZ pour vous. Découvrez celui qui vous correspond.

Dirigeants, cadres dirigeants, managers expérimentés ou non, en activité.

CO-DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL

Cercle fermé et régulier de 8 dirigeants/managers max. Chaque séance inclut : 1 cas traité en CoDév, un apport théorique, un moment d’ancrage (méditation, relaxation...). D'autres méthodes (LEGO® SERIOUS PLAY®, chapeaux de Bono, Analyse Transactionnelle...) sont introduites selon le groupe et les besoins.

Toute personne souhaitant travailler sur elle-même, sortir d’une période floue ou renforcer son alignement personnel.

CO-DÉVELOPPEMENT PERSONNEL

Groupe mixte de développement personnel. 1 cas/séance, alternance entre CoDév, exercices introspectifs et outils psycho-émotionnels. Climat confidentiel et soutenant.

Coachs, Thérapeutes, Psychologue, Facilitateurs, Accompagnants, Psychopraticien

CERCLE D'INTERVISION

Supervision croisée, analyse de pratiques, échange d’outils et de postures. Co-développement ou intervision tournante selon les séances.

Dirigeants, entrepreneurs, responsables d’équipe chrétiens, ou en quête d’un leadership ancré spirituellement.

CO-DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CATHOLIQUE

Groupe de co-développement professionnel basé sur les principes de discernement, d'écoute, d'humilité et de service, issus de la Règle de Saint Benoît appliquée au management. Chaque séance comprend : 1 cas apporté par un participant, un apport inspiré de la tradition bénédictine, un moment de silence/intériorisation/prière, et des outils complémentaires selon les besoins (Approche systémique, LSP...).

Adultes en recherche de croissance intérieure, de cohérence entre foi et vie, désireux de cheminer avec d'autres dans un esprit fraternel.

CO-DÉVELOPPEMENT PERSONNEL CATHOLIQUE

Cercle de développement personnel à la lumière de la tradition chrétienne. Chaque séance comprend : un cas personnel apporté, un partage de vécu, un apport inspiré de la Règle de Saint Benoît (ou autre source chrétienne), un temps de silence et de prière intérieure, et des outils de transformation individuelle.